为集中优质资源服务内外部客户，切实强化对销售一线的支撑，10月14日，平安电气召开了商务中心公开竞聘会，竞聘岗位包括1名中心主任及2名计划员。

本次竞聘采用“演讲+答辩”的方式，共有10名员工参加了竞聘。评委由公司中高层、业务代表、外聘专家等有关人员组成，重点对竞聘人员的工作能力和综合素质进行客观公正的评价。

竞聘者按照抽签顺序依次上台，就个人基本情况、过去工作经历、对竞聘岗位的理解、自身优劣势分析及竞聘上岗后的工作规划等内容进行15分钟的演讲，评委就竞聘者的答辩表现现场打分，并现场公布得分。

现场进行了竞聘结果公布以及聘书颁发仪式。

本次竞聘上岗，不拘一格发掘人才，增强了员工的积极性和进取心，使公司选人用人的渠道更为畅通、公正。平安电气将全面推行竞聘上岗制度，选拔和培养更多优秀人才，为公司可持续健康发展提供人才保障。